殘保金優惠政策到期后，30人以下的企業還可以免征殘保金嗎？
   現行殘保金優惠政策01小微企業免征殘保金
    自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數30人（含)以下的企業，免征殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含)
以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘保金。政策依據：《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號)
第二條第一項。
    注意事項1：原2022年的殘保金優惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收
殘疾人就業保障金”已于2022年底執行到期，因此，2023年申報殘保金時不再適用這個政策，今年申報殘保金時，如果企業的“工商注冊
登記”時間未滿3年，且企業在職職工人數符合“30人(含)以下”的條件，則可以按剩余未滿3年的期限享受免征殘保金優惠。例：某企業
2019年7月在工商注冊成立，在職職工總數不足30人，“3年”期限為“2019年7月至2022年6月”，則2023年申報所屬期為2022年的殘保金時，
按照減免應繳費額的6/12計算繳納，如果企業是2019年之前登記注冊成立的，則2023年申報所屬期為2022年的殘保金時無法享受“30人以
下的企業免征殘保金”優惠。
    注意事項2：根據企業的登記注冊日期至申報的稅款屬期計算，屬于“3年”以內，且在職職工總數小于等于30人的，在稅務大廳或電子
稅務局申報殘保金時，系統自動免征殘疾人就業保障金，自動帶出減免性質代碼“99129999”(其他)。
    02設置殘保金征收標準上限
    用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資（用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)2倍（含)
的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘保金。政策依據：《關于取
消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號)第二條第二項、《關于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅
〔2018〕39號第一條。